Indien jouw droomt over een verschillende carrière, maar ook niet handelt tot die droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood niet verdienen via iets te verrichten wat je echt, beslist waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het ons of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd ik vanwege dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik betreffende heel wat personen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstel beleven, teneinde nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn ons mythe daar dit niet het hele verhaaltje weerspiegelt, dit feit dat het vandaag een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, is dat we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog steeds niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doelmatig.
Uiteraard daag ik je uit om gewoon te geloven dat het een ideale arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer immers vervolgens ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan je kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent misschien het je jezelf dien erkennen dat je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan ook niet aangaande baan veranderen zodra jouw het verlangt. Dit is hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn het hebben betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar ingeval je betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we doorgaans de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse energie staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met je wens / passie / risico en er bestaan een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke aangaande je? Je beseft gewoon, diep met binnen, het er ons ideale baan kan zijn welke prima kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn daar een volmaakte baan voor je? Vacature Noord-Holland Neen. En hier kan zijn dit goede nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "prima" wegens je zullen bestaan. De kans kan zijn omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons paar over die ideale banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een betreffende die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend dit item later zal zoeken, kan u dan ook dat niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht destijds jouw dit voor het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor het verleden, dat je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste verrichten?" kan zijn de geschikte belangstelling
Het kan zijn ons over een meeste gestelde vragen voor dit overdenken van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik echt doen?" Dit kan zijn ons enorm overige vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen of je in de perfecte carrière zit, is of je je baan opwindend vindt ofwel niet. Ingeval je niet gelukkig raakt over je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat je hoor met andere klanten die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is over ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp betreffende valse logica. Het ook niet leuk ontdekken met je baan kan jouw zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg ingewikkeld kan zijn om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Beseft je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op dit juiste spoor horen te houden en het behoren te helpen progressie te boeken. Doch wat zodra jouw er geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening het als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al wist ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden met haar missie naar dit leven van haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar iets in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val Vacature Noord-Holland je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden aangaande, behouden met dit indien een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om het vanwege een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen van ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Indien jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar ik het over heb: de "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege transformatie bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet het één ofwel deze mythen je remmen, waar wacht je alsnog op?
